在办公室相处有什么学问吗？

在公司的日子已经过一年，可是比起那些年长的同事和“元老”，还是微不足道的。

刚来时，还有同事把我当作刚毕业的新手，因为公司里有不少年轻的大学生都是一毕业就来了，也就在所难免。我觉得倒没什么，实际上我工作起来也确实小心谨慎，当然认真细致。毕竟这个行业我是第一次接触，不错的公司，这么多的同事，总要好好相处的。

胆大心细形容我是最好不过了。工作一段时间后，很多事情自然就熟悉了，同事间也好沟通了。虽然心里会冒出一些大胆的想法，但实际操作起来还是慎重的。

我的工作很细，我也是个做事很细的人，有时自己也觉得太过细致了，容易累。所以松紧度需要自己调节，为了更好地工作，为了心理健康。

然后我是个喜欢独立工作的人，希望在自己的能力和责任范围内，把工作做好。如果有同事善意的帮助和提醒，也是好的，我应该感激。可是我发现有个年长的同事，经常有意无意地提醒我这个，提醒我那个，搞得我没在努力工作似的。他说的我都想到了，考虑到了，但具体怎么操作我会统一安排的，难道我工作了一年还不知道自己在公司要做什么吗？！

其实这个同事也会和我讲一些工作以外的事情，但因为年纪相差一倍，没有共同话题，所以我也只能笑笑附和着。这也都没什么，很好理解，因为他也和别的同事聊。

我只希望他对我工作的事情不要多说，因为我完全知道自己该做什么。有时我听烦了真想当面和他说清楚，可是搞不好会影响同事团结，影响公司大局形象，总之是不能把事情扩大的。所以忍着啊！在日志里发发牢骚，把心里的不快说出来，免得影响身心健康啊，哈哈。